职场管理下属经典定律？(米格手表，今天去米格专卖店买了块8012的米格表，花了700大洋，亏了吗？表怎么样？)

1、职场管理下属的经典法则？

古典法律

1.奥格威定律:善用比自己优秀的人。

2.光环效应:全面正确认识人才。

3.不值得定律:让员工选择他们喜欢的工作。

4.蘑菇管理法:尊重人才的成长规律。

5.贝尔效应:为有才华的下属创造脱颖而出的机会。

6.酒污水定律:及时清除腐烂的苹果。

7.首因效应:避免凭印象用人。

8.格雷欣法则:避免普通人才驱逐优秀人才。

9.雷尼尔效应:以友好的文化氛围吸引和留住人才。

10.地利法则:把合适的人放在最合适的位置上。

11.特雷默尔定律:企业中没有无用的人才。

12.乔布斯法则:招聘一流人才。

13.伟大的荣誉法则:企业生存的最大任务是培养人才。

14.潮汐效应:用待遇吸引人，用情怀凝聚人，用事业激励人。

以人为本的人性化管理

老话说得好，得人心者得天下！企业管理中更多的人情味将有助于赢得员工对企业的认同感和忠诚度。只有真正俘获员工心的企业才能在竞争中立于不败之地。

15.南风法则:真心温暖员工。

16.同事法则:将员工视为合作伙伴。

17.互惠关系法则:如果你爱你的员工，他们就会百倍地爱你的企业。

18.兰斯登定律:给员工一个快乐的工作环境。

19.柔性管理法:“以人为本”的人性化管理

20.坎特定律:管理始于尊重。

21.波特定律:不要总是盯着下属的错误。

22.刺猬法则:与员工保持“适当距离”。

23.热炉法则:规章制度面前人人平等。

24.金鱼缸效应:增加管理的透明度。

灵活有效的激励手段

有效的激励会点燃员工的激情，使他们的工作动力更强，使他们有超越自我和超越他人的愿望，并释放出潜在的巨大内驱力，将他们的热情奉献给企业的长期目标。

25.鲶鱼效应:激活劳动力

26.马蝇效应:激发员工的竞争意识。

27.罗森塔尔效应:充满期望的激励

28.彼得原理:晋升是最糟糕的激励。

29.保龄球效应:欣赏和批评的区别

30.底层淘汰法则:通过竞争淘汰，充分发挥人的极限能力。

墨菲定律:从错误中学习。

32.垃圾桶理论:有效解决员工的拖延风格。

33.比马龙效应:如何在“加压”中实现激励

34.衡山定律:鼓励员工自发工作。

35.肥皂水的作用:将批评与赞美夹在中间

36.威尔逊定律:身教重于言教。

37.麦克利兰定律:给予员工参与决策的权利。

38.兰博基尼定理:为员工创造必要的危机感。

39.海勒定律:有效监督和调动员工的积极性。

40.激励倍增法则:用赞美来激励员工。

41.倒金字塔管理法则:给员工授权。

42.古迪逊定理:不要做一个疲惫的主管。

沟通是管理的浓缩。

松下幸之助有一句名言:“企业管理过去是沟通，现在是沟通，未来是沟通。”管理者的真正工作是沟通。无论何时，企业管理都离不开沟通。

43.霍桑效应:让员工发泄不满。

44.杰里·亨利定律:使用坦率真诚的沟通方法。

45.沟通的差异效应:平等沟通是企业有效沟通的保障。

46.维尔德定理:有效的沟通始于倾听。

47.踢猫效应:不要把不满发泄到下属身上。

48.雷波夫定律:了解自己，尊重他人。

49.特里法则:坦率地承认自己的错误。

提倡团队精神

比尔·盖茨说:“团队合作是企业成功的保证，不重视团队合作的企业不可能成功。”建设一支有凝聚力的团队是现代企业生存和发展的基本条件。

50.华盛顿合作定律:团队合作不是简单的人力相加。

51.木桶定律:关注团队中的薄弱环节。

52.基什内尔定律:确定最佳经理人数。

53.凝聚力效应:凝聚力越大，企业就越有活力。

54.懒蚂蚁效应:懒于杂物，可以勤于思考。

55.蚂蚁效应:减少工作流程中的冗余。

56.飞轮效应:成功离不开坚持不懈的努力。

57.米格-25效应:整体能力大于个人能力之和。

决策是管理的核心。

管理学家西蒙指出:“管理就是决策。”决策是企业管理的核心，关系到企业的兴衰、荣辱、生死。可以说，领导者科学理性的决策是成功的一半。

58.鲁弗定律:有效的预测是明智决策的前提。

59.吉迪恩定律:知道问题是解决问题的一半。

60.手表定律:不要让员工无所适从。

61.皮尔斯定律:完善培养接班人的制度。

62.羊群效应:提高自己的判断力，不要盲目跟风。

63.自来水的哲学:便宜的产品只能大量生产。

64.松下大坝的管理原则:储存资金以满足意外需求。

65.巴菲特定律:在竞争对手少的地方投资。

66.吉格勒定理:设定一个高目标相当于实现了目标的一部分。

67.凯贝定律:放弃有时比争取更有意义。

68.布利丹效应:成功始于大胆的决策。

69.推动器定律:即使是最好的决定也经不起拖延。

70.沃尔森定律:把信息和情报放在第一位。

71.哈默定律:没有不景气的生意。

72.隧道视野效应:我们不能缺乏远见和洞察力。

73.青蛙法则:时刻保持危机感。

74.崩溃论:靠“英雄”不如靠机制。

75.奥卡姆剃刀定律:不要人为地把事情复杂化。

76.帕金森定律:从自己身上找问题。

创新是企业的生命。

创新是企业发展动力的核心，是市场竞争的必然结果。企业只有创新才能打破常规，突破传统；只有不断创新，才能在激励竞争中永远立于不败之地。

77.达维多定律:不断创造新产品，同时淘汰旧产品。

78.路径依赖:跳出思维定势

79.跳蚤效应:管理者不应该给自己设限。

80.巴比伦定律:失败也是机会。

赢得竞争的智慧和策略

21世纪是一个充满竞争的时代，企业生存的最大武器就是竞争。在这场较量中，竞争方法、策略和手段的管理将成为企业决定输赢的关键因素。

81.狗獒效应:让企业在竞争中生存。

82.零和博弈原则:竞争与合作中的双赢。

83.快鱼法则:速度决定竞争的成败。

84.马太效应:只有第一，没有第二。

85.生态位法则:寻求差异化竞争，实现错位经营。

86.猴象法则:以小胜大，以弱胜强。

成功也有细节，失败也有细节。

细节上的不平等意味着1%的错误导致100%的失败。很多企业的失败往往是因为在细节上没有做到最好。如果任何细节落实到位，企业就不会出现问题。

87.破窗效应:及时纠正和补救正在发生的问题。

88.多米诺效应:一荣俱荣，一损俱损。

89.蝴蝶效应:1%的错误导致100%的失败。

90.海涅定律:任何不安全的事故都是可以预防的。

91.王永青法则:存一元等于赚一元。

打好营销牌

没有成功的营销，就没有成功的企业。营销活动是实现企业利润的最终手段。在市场同质化严重的产品竞争中，营销的成败往往决定着整个企业的成败。

92.凡勃伦效应:商品价格定得越高，卖得越好。

93.“100-1 = 0”定律:让每一位顾客都满意。

94.鱼缸理论:发现客户最本质的需求。

95.牛鞭效应:加强供应链管理。

96.弗里施定律:没有员工的满意，就不会有顾客的满意。

97.250定律:永远不要忽视任何客户。

98.布里特定理:充分利用广告的促销功能。

99.尼伦伯格定律:在成功的谈判中，双方都是赢家。

100.韦特兰定律:从别人不想做的事情开始。

1.确保相互尊重。2.不容忍任何形式的歧视和不公平待遇。3.彼此真诚沟通，尊重对方的个人观点，尊重对方的想法、意见和判断，避免误解。4.提供及时、准确、有效的信息支持和指导。5.不断提高专业水准，开拓创新思路，提升技能综合素质，在完成任务的同时注重质量和效率。6.主动学习新知识，解决突发事件和职业问题，增强自身竞争力。7.遵守承诺，及时完成公司的外出和出差任务。8.尊重组织制度，服从经理的安排。9.在不破坏组织稳定发展的前提下建立团队氛围，支持集体积极的工作态度和行为。10.建立正确的绩效考核机制。

2.米格手表。今天我去米格专卖店买了一块8012米格手表。花了700元。你赔钱了吗？手表呢？

瑞士制造的欧米茄欧米茄在国际上排名第一和第二。瑞士分类中没有米格手表。从小修表几十年没见过这个牌子。据说MiG或Amig是深圳市Amig电子发展有限公司旗下的品牌，如果用进口应时机芯组装，生产的手表价格大多在300元以下，质量一般，属于低端产品。