九九六工作制是谁提出的？(为啥618是年中大促？)

1.九六工作制是谁提出的？

996工作制是指工作日上午9点上班，晚上9点下班，中午和晚上各休息1小时（或不到1小时），总计10小时以上，每周工作6天的工作制度。

996工作制的由来:2016年10月，58同城互联网公司被曝对全体员工实行“996”工作制，公司CEO也被员工声讨。当时，58同城提出的“996”工作制是指工作时间为早上9点到晚上9点，没有补贴和加班费，不允许休假。此后，58当事人回应称，所谓的“996”只是例行动员，并非强制性要求，其目的是为了满足9月和10月业务量较大的工作需求。

事件爆发:

2019年1月下旬，一家名为“杭州有赞科技”的公司宣布将实行“996”工作制，即每天早上9点半到岗，工作到晚上9点。如果遇到紧急项目，每周工作6天，每天的工作时间可能会更长。除了要求员工每天工作10小时以上外，一些参加年会的人士还爆料。当公司高管发言时，他们提出，如果他们无法妥善平衡工作和家庭，他们可以选择离婚。1月30日，杭州市劳动监察部门已介入调查，如“有赞科技”公司违法加班情况属实，将依法查处。=

此前，来自济南浪潮集团的“奋进申请表”要求员工自愿每周工作6天，每天工作12小时，自愿放弃所有带薪年假，自愿加班，无需说明。不仅如此，“方静”们还要在春节、国庆等节假日无条件加班，而且随叫随到。

“996ICU”的发起人呼吁程序员曝光工作时间长的公司，并将其写入“996公司名单”。一周内，华为、阿里巴巴、蚂蚁金服、JD.COM、58同城、苏宁、拼多多、DJI...互联网头部企业相继上市。这份名单还在不断增加，多益网络、马山金融、游族等中小公司的名字也相继出现。

996工作制是马云提出的。

所谓996是指每天工作12小时，每周工作6天，每周休息一天，从早上9点到晚上9点。在奉行996文化的企业里，员工每周要工作72小时。这比每周40小时的常规基本工作时间高出近80%。

事实上，996工作制违反了劳动法，但许多公司仍然处于996工作制中，这对员工来说实际上不是一件好事。

我第一次听说这个词是在5月8日的同一个城市。2016年10月，据透露，五八城市对所有员工实行996工作制，没有补贴和加班费，也不允许休假。

根据马云的说法，1996年工作制是指早上9点上班，晚上9点下班，每天工作10个小时以上，每周工作6天的工作制度。

2.为什么618是年中促销？

618是一个全国性的购物节，起源于中国电子商务巨头JD.COM举办的一场大型促销活动。它的起源可以追溯到2010年。那一年，JD.COM举办了第一届“JD。6月18日的618大促旨在突破淡季，为年中销售注入新的活力。

如今，618已经成为一年一度的大型全国性购物节，不仅有JD.COM和天猫等大型电商平台的参与，还有各行业的品牌和商家的参与。人们会在这个时间节点期待各种折扣和优惠，这也成为商家一年中重要的销售节点。

618原本是JD.COM的周年纪念日，但为了攻击JD.COM商城的周年纪念日，许多电子商务公司将它变成了一场网上购物狂欢节。JD.COM商城成立于2004年6月18日，是中国最大的综合网上零售商。本月初，JD.COM通过各种渠道宣布将投资10亿元在6月推出“史上最佳店庆月”。Suning.cn、天猫、国美和当当的参与在6月18日达到高潮。

“618”被视为各大电商平台的“年中大考”。通过它，人们可以一窥平台的服务效率和供应链能力、零售模式的创新、营销手段的变化以及服务的提升。